Çevik Aforizmalar
Hipokrates’in Aforizmalar kitabını okuduktan sonra Çeviklik ve Yalınlık konularında aforizmalar yazmak aklıma düşmüştü. Çevik Aforizmalar sayfasını bu nedenle oluşturdum. Eğer sizinde paylaşmak istediğiniz aforizmalar varsa lütfen bana yazın. Adınızla beraber yayınlamak isterim.
İşte benim aforizmalarım, umarım beğenir ve faydalı bulursunuz.
Tablo, 1787 yılında Jacques Louis David tarafından çizilmiştir. Sokrates’in son dakikalarını tasvir eder. Sokrates yazılı hiç bir belge bırakmamıştır. Fakat öğrencileri dünyanın en büyük filozofları olmuştur. Sanırım Platon’a hocalık etmek en az onun kadar zeki olmayı gerektirir. Bu sayfa da kullanma nedenimse Çevik Koç ve Scrum Master rollerinin biraz Sokrates’i andırmasıdır. Herkesin iyiliği ve doğruluğu için konuşursunuz, anlatırsınız fakat suçlu siz olabilirsiniz.
Aforizmalar – 2017
Çevik şirket, çalışanını düşünen şirkettir.
İyi Ürün İş Listesi sürekli beslenir ve yaşatılır. Ürün İş Listesi beslenmez ve yaşatılmazsa Geliştirme Takımı’nın yaptığı işler boş, çabaları beyhude olabilir.
Ürün Sahibi, Sprint Planlama Toplantısına, hazır olmayan Ürün İş Listesi’yle gelirse o toplantıyı yapmayın.
Kanban, içinde toplantılar olmayan Scrum değildir.
Değişim sadece süreçlerdeyse, çalışanların duyguları ve davranışları değişmiyorsa, o değişim başarısız olacaktır.
Eğer çalışanlarınızın otonomisi yoksa onları çalıştırmayın.
Eğer otonomisi olmayanları işe alıyorsanız muhtemelen sizinde otonominiz yoktur veya kaybolmuştur. Otonominiz nerede kaybolmuş olabilir, bir bakın.
Deneycilik en güzel felsefedir. Deneyin, seveceksiniz.
Ortamınız şeffaf değilse ölçüm yapmayın!
Değişim kaçınılmaz. Şeffaf ortamda gözlem ve doğru aksiyonla değişimi kontrol edebilirsiniz.
Bilimde ve yaratıcı işlerde hiyerarşi ve rütbe olmamalıdır.
Geleneksel Proje Yönetiminde Başarıya Giden Yol = Kutsal Metinler X Mantık
Çevik Yaklaşımlarda Başarıya Giden Yol = Deneysel Veriler X Matematik
Tablo: https://i.ytimg.com/vi/652bzKC46ME/maxresdefault.jpg