CihanYILMAZ tarafından yazılmış tüm yazılar

Üretici İlişkiler Yıldızı (STAR)

Sürpriz Değer ya da Bozukluklar Yaratan İlişki Örüntülerini Ortaya Çıkar (25 dakika)

Neler yapılabilir? Bir grup insana beraber nasıl çalıştıklarını anlamalarına ve grup performansını iyileştirmek için yapabilecekleri değişiklikleri belirlemelerine yardım edebilirsiniz. Grubun tüm üyeleri mevcut ilişki örüntülerini tanımlar ve gelecekteki aksiyon adımlarının ne olacağına ara bulucular olmadan beraber karar verirler. Yıldız pusulası, grup üyelerinin ilişkilerini neyin daha çok üretici ya da daha az üretici yaptığını anlamalarına yardım eder. Başlangıç tespitlerinde kullanılan pusula aynı zamanda daha sonraları daha üretken ilişkiler geliştirmedeki ilerlemeyi değerlendirmek için de kullanılabilir.

Üretici İlişkiler Yıldızı (STAR) yazısına devam et

Kahvehane

Zorlukların Anlaşılmasında Herkesi Aynı Noktaya Getirme (35-60 dakika)

Ne yapılabilir? Herhangi bir sayıdaki topluluğu kafa karıştıran ya da şok eden olaylarda herkesi olaya dâhil edebilir, aynı noktaya getirebilirsiniz ve ortaya çıkan durumlara karşı yeni stratejilere zemin hazırlayabilirsiniz. Kahvehane’nin yapısı, insanların daha az tartıştığı, savunmaya geçtiği ve daha çok dinlediği sakin ve derin konuşmalar yapabilmelerine yardım eder. Basit bir anlaşmalar kümesi ve bir konuşma nesnesiyle bir daire içinde oturarak küçük gruplar konuşma turlarıyla iletişim kurarlar ve çok az ya da neredeyse hiç çatışma yaşanmaz. Yaşadıkları zorluk odağa girdiğinde fikir birliği şekillenir ve bu yeni aksiyonlar için onların potansiyelini serbest bırakır.

Kahvehane yazısına devam et

Hınzır Sorular

Bir grubun başarılı olması için karşısına çıkacak paradoksal zorlukları açıkça söyleme (25 dakika)

“Bir paradoksla karşılaşmamız ne kadar mükemmel. Şimdi ilerlemek için biraz umudumuz var.” – Niels Bohr

Neler mümkün? “Evet, fakat” ve “ya, ya da” düşünme şeklini azaltarak yenilikçi aksiyonları teşvik edebilirsiniz. Hınzır Sorular, açık olmayan karışık zorlukları ve olasılıkları ortaya çıkararak herkesi stratejik düşüncede birleştirir. Bu sorular, paradoksal fakat aynı zamanda davranışları sürekli etkileyen ve değişim çalışmalarında özellikle önemli tamamlayıcı güçlere ışık tutar. Hınzır Sorular, öngörülen stratejiler ve var olan koşullar arasındaki tansiyonu güvenli bir şekilde ortaya çıkarmayı ve paradoksal suların derinlerinde yatan değerli stratejileri keşfetmeyi mümkün kılar.

Hınzır Sorular yazısına devam et

Birlikte Resmet

Sözlü Olmayan İfadeler Aracılığıyla İleriye Dönük Görüşleri ve Yolları Ortaya Çıkar (40 dakika)

Canlı bir hayal gücü, tüm vücudu ona itaat etmeye zorlar. – Aristotales

Ne yapılabilir? İnsanların, kelimelerle ifade etmesi güç duygular, davranışlar ve örüntüler gibi gizli kalmış bilgilere erişmelerine yardım edebilirsiniz. İnsanlar yorulduğunda, kafaları şiştiğinde ve mantıksal düşünmenin sınırlarına eriştiklerinde mantık dışında kalan fikirleri anımsamalarına yardım edebilirsiniz. Evrensel anlamı olan, çizmesi kolay beş sembolle bireysel ya da grup dönüşümleri hakkında hikâyeler anlatılabilir. Birlikte resmetmenin eğlenceli doğası daha fazlasının mümkün olduğunu ve birçok yeni cevabın beklendiğini işaret eder. Beraber Resmet, insanların ne söylediklerine ya da yazdıklarına bakılmasının önüne geçer böylece yaratıcılığın sınırlanması engellenir. Birlikte Resmet aynı zamanda fikirleri gün yüzüne başka türlü çıkmayacak kişilerin kendilerini ifade edebilmeleri için yeni bir yol sunar.

Birlikte Resmet yazısına devam et

Bilge Topluluklar

Hızlı Döngülerle Tüm Grubun Bilgeliğine Dokunma (Kişi başına 15 dakika)

Her yolculuğun, yolcunun farkında olmadığı gizemli bir varış noktası bulunur. – Martin Buber

Neler yapılabilir? Bilge Topluluklar, küçük ya da büyük grupların birbirlerine yardım ederek anında iletişime geçmelerini mümkün kılar. Bilge Topluluklar, danışmanlığını 4 ya da 5 kişilik küçük bir grupla ya da aynı anda birçok farklı küçük grupla ya da büyük bir toplantı esnasında yüz veya daha fazla kişiyle oluşturabilirsiniz. Bireyler, “müşteri” olarak anılır, yardım isterler ve diğer takımların üyelerinden kısa zamanda yardım alırlar. Her bireysel danışma isteği, gruptaki herkesin uzmanlık ve yaratıcılığına aynı anda dokunur. Bireyler netlik kazanırlar ve kendini düzeltme ve kendini anlama konularında kapasitelerini artırırlar. Bilge Topluluklar, insanların yardım isteme yeteneğini geliştirir. Ayrıca Bilge Topluluklar ile soru sorma ve danışmanlık yetkinlikleri artırılır. Destekleyici ilişkiler çok hızlı bir şekilde gelişir. Bir Bilge Topluluklar seansında bireysel danışmanlar öğrenimi kümülatif hale getirir çünkü her katılımcı sadece müşteri olarak değil aynı zamanda birkaç defa danışman olmaktan da faydalanır. Bilge Topluluklar konsültasyonları şeffaflığın kolayca oluşmasını sağlar. Bir grup birlikte bir uzmandan daha başarılı olabilir.

Bilge Topluluklar yazısına devam et